团队建设摄影：保留真实参与

团队建设活动的目的，是改变同事之间合作的方式。房间里一旦有镜头，大家很容易对着镜头表演，从而改变现场的真实情况。避免的办法，是让引导员掌管整个活动，摄影师只负责观察。本页属于员工活动与团队旅修摄影指南的一部分。

什么才是真实的参与？

真实的参与，是人们真正投入任务：为一个方案争论、对失败的尝试哈哈大笑、帮队友越过障碍。这些时刻很短，无法重来，所以才珍贵。

反过来，如果大家停下活动看镜头、重演某个时刻，或者因为被要求而排成一排微笑，那就不是。这样的照片另有用处，但不应被当成活动本身的记录。

谁来主导活动？

由引导员主导。他们了解活动的结构、时间，也知道哪些参加者需要更多支持。引导员的指示，优先于摄影师的想法。

活动前请和引导员谈好三件事：

1. 摄影师可以站在哪里、在哪里走动，而不打扰活动。
2. 哪些时刻摄影师需要特别安静，或者暂时离开。
3. 如果要拍团体照，如何示意暂停。

如果引导员并不属于公司团队，请参考我们关于引导员为外聘时的摄影配合的指南。

选出重要的时刻

一场活动的每一分钟不一定都值得记录。请和主办方决定哪些部分是必要的。

时刻	为什么可能重要
活动说明与最初反应	交代场景，显示谁在场
进行中的挑战	呈现合作与投入
突破或失败的一刻	真实的情绪，通常很短暂
总结与反思	呈现讨论与学习
活动结束	如释重负、庆祝、团体时刻

我们的重点照片清单工具可以帮您标出重要的时刻。关于必拍时刻与灵活的摄影叙事的指南，说明了为什么一份简短的清单比面面俱到的清单更有效。

一个明确假设的例子

假设在酒店的宴会厅里举行一场 90 分钟的团队建设活动，共有 40 位同事、8 张桌子，引导员在各桌之间轮流指导。主办方希望为内部故事留下记录。

安排是：摄影师待在房间边缘，每一轮在各桌之间走动，不与参加者交谈。结束时，引导员把各组召集在一起，拍一张两分钟的团体照。有两位同事要求不要被近距离拍摄，摄影师事先已经知道。

空间、光线与噪音

宴会厅往往光线昏暗、拥挤又嘈杂。闪光灯可能干扰活动，而光线不足会影响画质。请向场地询问灯光情况和任何限制。我们关于昏暗宴会厅与室内场地的指南说明了可行的做法。空间较小的房间，请看空间有限的室内员工游戏。

尊重不想被拍的人

不是每个人都喜欢团队活动，也不是每个人都喜欢在活动中被拍。请提前告诉参加者现场会有摄影师，他们可以选择不入镜。对于喜欢担任较安静角色的员工，请参考较安静的拍照方式和我们关于怕镜头的成年人的指南。

需要告诉摄影师什么

• 活动安排和时间。
• 引导员的姓名和联络方式。
• 摄影师可以站和走动的位置。
• 最重要的时刻。
• 不想被拍摄的员工。
• 照片将如何使用。

哪些因素影响安排与费用

活动时长、组数、场地大小和您要求的成品都有影响。报价单会以书面写明拍摄时段和成品内容，我们也会在确认预订时，告知安排给您活动的团队成员。如果还需要摆姿势的照片，可以另外安排成自愿参加的环节。