员工活动摄影记录的是以活动为主的聚会:谁参加了、大家如何互动、流程是什么样子。它不同于摆姿势的员工形象照,后者需要另外安排时间。先从真实的流程表、参加者的组别和照片用途开始,再选择尊重参与意愿、私人时间和家属的拍摄方式。
员工活动的主角是人,而不是舞台。同事们一起玩游戏、吃饭、认识彼此,有时还会一起过夜。这类活动最珍贵的照片往往很小:两位同事笑成一团,一个团队在欢呼,孩子骑在父亲的肩上。本页帮助雇主以尊重参与者的方式,委托拍摄这样的记录。
如果您的活动是颁奖晚宴或周年庆典,请参考公司庆典与颁奖活动摄影。
员工活动的拍摄包括哪些内容?
拍摄跟着流程和人走。常见的组成部分有:
- 抵达和当天的第一轮交谈;
- 开幕、欢迎致辞和注意事项说明;
- 主要活动,例如游戏、挑战、工作坊或参观;
- 用餐和自由活动时间;
- 团体时刻,例如流程里有空档时拍的团体照;
- 结束和各自离开。
并不是每场活动都有以上全部环节。公司野餐可能没有舞台,旅修可能有很长的住宿时段。我们会请您提供自己的流程表,而不是预设一种模式。
哪些场合属于这个范围?
不同场合的细节不一样,以下各页逐一说明。
- 公司家庭日,大人和孩子共享同一份流程。
- 团队建设活动,由引导员带领。
- 公司旅修,同时有工作和社交时间。
- 奖励旅游,部分行程属于度假性质。
- 户外团队挑战和空间有限的室内员工游戏。
- 自愿参加的员工身心健康日。
- 远程员工的线下见面和新合并部门的聚会。
正式的学习与培训活动,请看职场沟通与学习活动摄影。体育或健身活动,请看休闲与健身活动摄影。
活动摄影还是安排的形象照?
这是第一个要做的决定。活动摄影跟着当天的进展走,摄影师在大家参与活动时四处走动。形象照则是把人从活动中请出来,拍一张摆好姿势的照片。
| 活动摄影 | 安排的形象照 | |
|---|---|---|
| 目的 | 记录参与和气氛 | 拍出摆好姿势、风格一致的照片 |
| 进行方式 | 摄影师跟着流程走 | 固定时间和地点,由人过来拍 |
| 对活动的影响 | 很小 | 需要把人从活动中请出来 |
| 常见用途 | 通讯、回顾、内部故事 | 个人简介、通讯录、团队页面 |
如果两种都需要,请把它们安排为当天的不同部分。我们关于活动摄影还是另外安排的形象照的指南会说明其中的取舍。
谁应该参与决定?
员工活动通常由一个小型委员会筹办,人力资源部、各部门主管,有时还有员工代表一起参与。如果没有人负责,摄影方面的决定就容易被遗漏。请指定一位代表主办方处理拍摄事宜的联络人,并事先约定照片在更广泛分享之前由谁批准。
如果预算或活动由几个团队或公司共同承担,请参考由多个机构共同委托的同一场活动,在报价前先把需求谈清楚。
什么决定了记录的好坏?
比起器材或风格,有三件事更重要。
- **通行。**摄影师必须能到活动发生的地方。在户外场地,这表示要和活动供应商约定站位和安全规定。
- **时间。**员工的到场时间不一,活动会超时,天气也会变。流程表留有余地,就比较容易拍得好。
- **参与。**如果大家觉得被盯着看,就不会自然。轻手轻脚的态度,加上事先说明清楚,会有很大的帮助。
我们关于活动摄影流程表、优先次序与人手安排的指南,说明了哪些资料最有用。
家属、孩子与私人时间怎么处理?
许多员工活动都有家属参加。孩子需要额外的照顾:由主办方决定谁负责看管、哪里可以拍照,以及如何通知家长。摄影师不能取代看管孩子的工作人员。
住宿式旅修也有属于员工自己的时间,例如晚上、房间里和休息时段。请决定哪些部分不在拍摄范围内。我们关于舒适且包容的活动摄影的指南,说明了如何照顾不同人的自在程度。
之后会收到什么成品?
成品内容写在报价单里,不会自行假设。多数主办方想要一套精选并修好的照片,有时按活动、团队或日期分组,让各部门找得到自己的照片。有些主办方还会要一小批照片,用于快速的内部发布。
请想清楚谁需要什么:人力资源部要做回顾,部门主管要看自己的团队,员工想要自己的照片,家属想要自己家的合影。我们关于按场次、活动或参加者组别整理交付照片的指南,说明了这种结构如何规划。交付时间会在报价单中以书面列明。
费用受哪些因素影响?
我们不公布固定价格,每份报价都是按您的需求撰写。主要因素有:
- 拍摄时长和天数;
- 同时进行的活动或地点的数量;
- 交通、住宿和场地通行;
- 参加人数和组别数量;
- 成品内容、交付速度和摄影师人数。
我们关于活动摄影价格与报价规划的指南,说明了如何公平地比较报价。
我们如何规划并确认员工活动的拍摄?
我们从您的流程表和活动目的开始,询问还缺少哪些资料:参加者组别、活动带领人、场地规定、私人时段,以及照片的用途。然后提出拍摄建议,并以书面确认日期、场地、团队成员、成品和报价。
至于能否加入第二位摄影师、视频或现场修图,请直接问我们。我们会针对您的日期,以书面确认可行与否。
咨询之前可以先准备什么?
- 附有时间和地点的流程表。
- 参加者的人数和类型。
- 活动供应商或引导员及其联络方式。
- 场地或供应商对拍照的说明。
- 照片的用途,以及由谁批准。
- 参加者对被拍摄提出的任何询问。
检查清单
- 写下流程表,包括真实的时间、地点和活动带领人。
- 确认参加者是谁:只有员工,还是包括家属、嘉宾或当天访客。
- 决定照片用途:内部、招聘、社交媒体或报告。
- 标出哪些时段属于私人或自愿参加。
- 指定当天可以批准更改的负责人。
- 向场地或活动供应商询问拍照规定。
- 提前告知员工现场会有摄影师。
把活动流程、参加者和公司打算如何使用照片告诉我们,我们会以书面提出拍摄建议,供您确认。
规划我们的员工活动拍摄浏览: 家庭日与团建
30 页- 公司家庭日摄影
- 团队建设摄影:保留真实参与
- 公司旅修摄影:工作与社交时间
- 公司奖励旅游摄影
- 户外团队挑战与摄影师的获批通行
- 空间有限的室内员工游戏摄影
- 员工身心健康日与自愿参加的摄影
- 远程员工首次线下见面的摄影
- 新合并部门的团队旅修摄影
- 公司家庭日里的父母与孩子
- 有祖父母与多个年龄层的家庭日摄影
- 家庭日活动项目与开幕流程同时进行
- 错开离开时间前的旅修团体照
- 拍摄信任练习而不指挥活动
- 家庭日儿童活动周边的授权拍摄区
- 公司住宿式活动中的私人时段
- 多个活动站轮流进行时的摄影规划
- 每个出席的家庭都能拿到一张照片吗?
- 用于企业文化故事与招聘的活动照片
- 公司家庭日中的赞助商与活动供应商致谢
- 为不参加团体游戏的员工提供较安静的拍照选择
- 户外公司活动改到较小的室内空间
- 同一场活动中的当天宾客与过夜宾客
- 没有正式舞台流程的公司野餐
- 员工探险日里的旁观者与支持者
- 家庭日进行中的员工团队合照
- 根据去年的缺漏,规划今年的家庭日摄影
- 与外部带领人分享活动照片
- 员工对被拍摄的自在程度不同时
- 只需拍摄部分活动的短途公司聚会
常见问题
这和员工形象照或证件照有什么不同?
活动摄影跟着流程走,记录大家参与活动的样子。形象照则是预先安排的拍摄,每个人都要摆姿势、打灯。两者用途不同,报价也分开计算。如果两种都需要,请告诉我们,我们会把它们安排成各自独立、有专属时间的环节。
员工一定要被拍吗?
不一定。只要可行,拍照都应该让员工自愿参与。请提前告诉员工会有摄影师在场,以及照片的用途,并询问我们如何照顾不想入镜的同事。
摄影师拍什么,由谁决定?
由主办方决定,通常是人力资源部、活动委员会或部门主管,并参考活动供应商和场地的意见。请指定一位有权拍板的联络人,活动进行时摄影师才不必干等答复。
照片可以用在招聘或社交媒体吗?
只有在报价单写明这些用途,并且照片中的人已被告知时才可以。内部使用、公司网站、招聘和广告是不同的授权。请尽早决定用途,并参考我们关于影像使用许可的指南。
如果活动持续好几天呢?
请告诉我们日期、各场次,以及想要拍摄的部分。住宿式旅修通常有属于员工的私人时间,不在拍摄范围内。我们会以书面确认每天的拍摄时段,并在确认预订时告知安排给您活动的团队成员。
规划我们的员工活动拍摄
把活动流程、参加者和公司打算如何使用照片告诉我们,我们会以书面提出拍摄建议,供您确认。
接下来会怎样: 您通过 WhatsApp 发送活动资料。我们的团队阅读需求后,会询问缺少的讯息,再以书面确认日期、场地和拍摄范围是否可以预订,并附上报价。打开 WhatsApp 不会自动发送讯息;双方确认之前,讯息不等于预订。为方便团队处理,预填讯息为英文,您可以自行修改。
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