家庭日与团建

员工活动与团队旅修摄影

您希望员工在照片里看到自己玩得开心,而不是把轻松的活动变成一场拍照任务。

简要回答

员工活动摄影记录的是以活动为主的聚会:谁参加了、大家如何互动、流程是什么样子。它不同于摆姿势的员工形象照,后者需要另外安排时间。先从真实的流程表、参加者的组别和照片用途开始,再选择尊重参与意愿、私人时间和家属的拍摄方式。

员工活动的主角是人,而不是舞台。同事们一起玩游戏、吃饭、认识彼此,有时还会一起过夜。这类活动最珍贵的照片往往很小:两位同事笑成一团,一个团队在欢呼,孩子骑在父亲的肩上。本页帮助雇主以尊重参与者的方式,委托拍摄这样的记录。

如果您的活动是颁奖晚宴或周年庆典,请参考公司庆典与颁奖活动摄影。

员工活动的拍摄包括哪些内容?

拍摄跟着流程和人走。常见的组成部分有:

  • 抵达和当天的第一轮交谈;
  • 开幕、欢迎致辞和注意事项说明;
  • 主要活动,例如游戏、挑战、工作坊或参观;
  • 用餐和自由活动时间;
  • 团体时刻,例如流程里有空档时拍的团体照;
  • 结束和各自离开。

并不是每场活动都有以上全部环节。公司野餐可能没有舞台,旅修可能有很长的住宿时段。我们会请您提供自己的流程表,而不是预设一种模式。

哪些场合属于这个范围?

不同场合的细节不一样,以下各页逐一说明。

正式的学习与培训活动,请看职场沟通与学习活动摄影。体育或健身活动,请看休闲与健身活动摄影。

活动摄影还是安排的形象照?

这是第一个要做的决定。活动摄影跟着当天的进展走,摄影师在大家参与活动时四处走动。形象照则是把人从活动中请出来,拍一张摆好姿势的照片。

活动摄影安排的形象照
目的记录参与和气氛拍出摆好姿势、风格一致的照片
进行方式摄影师跟着流程走固定时间和地点,由人过来拍
对活动的影响很小需要把人从活动中请出来
常见用途通讯、回顾、内部故事个人简介、通讯录、团队页面

如果两种都需要,请把它们安排为当天的不同部分。我们关于活动摄影还是另外安排的形象照的指南会说明其中的取舍。

谁应该参与决定?

员工活动通常由一个小型委员会筹办,人力资源部、各部门主管,有时还有员工代表一起参与。如果没有人负责,摄影方面的决定就容易被遗漏。请指定一位代表主办方处理拍摄事宜的联络人,并事先约定照片在更广泛分享之前由谁批准。

如果预算或活动由几个团队或公司共同承担,请参考由多个机构共同委托的同一场活动,在报价前先把需求谈清楚。

什么决定了记录的好坏?

比起器材或风格,有三件事更重要。

  1. **通行。**摄影师必须能到活动发生的地方。在户外场地,这表示要和活动供应商约定站位和安全规定。
  2. **时间。**员工的到场时间不一,活动会超时,天气也会变。流程表留有余地,就比较容易拍得好。
  3. **参与。**如果大家觉得被盯着看,就不会自然。轻手轻脚的态度,加上事先说明清楚,会有很大的帮助。

我们关于活动摄影流程表、优先次序与人手安排的指南,说明了哪些资料最有用。

家属、孩子与私人时间怎么处理?

许多员工活动都有家属参加。孩子需要额外的照顾:由主办方决定谁负责看管、哪里可以拍照,以及如何通知家长。摄影师不能取代看管孩子的工作人员。

住宿式旅修也有属于员工自己的时间,例如晚上、房间里和休息时段。请决定哪些部分不在拍摄范围内。我们关于舒适且包容的活动摄影的指南,说明了如何照顾不同人的自在程度。

之后会收到什么成品?

成品内容写在报价单里,不会自行假设。多数主办方想要一套精选并修好的照片,有时按活动、团队或日期分组,让各部门找得到自己的照片。有些主办方还会要一小批照片,用于快速的内部发布。

请想清楚谁需要什么:人力资源部要做回顾,部门主管要看自己的团队,员工想要自己的照片,家属想要自己家的合影。我们关于按场次、活动或参加者组别整理交付照片的指南,说明了这种结构如何规划。交付时间会在报价单中以书面列明。

费用受哪些因素影响?

我们不公布固定价格,每份报价都是按您的需求撰写。主要因素有:

  • 拍摄时长和天数;
  • 同时进行的活动或地点的数量;
  • 交通、住宿和场地通行;
  • 参加人数和组别数量;
  • 成品内容、交付速度和摄影师人数。

我们关于活动摄影价格与报价规划的指南,说明了如何公平地比较报价。

我们如何规划并确认员工活动的拍摄?

我们从您的流程表和活动目的开始,询问还缺少哪些资料:参加者组别、活动带领人、场地规定、私人时段,以及照片的用途。然后提出拍摄建议,并以书面确认日期、场地、团队成员、成品和报价。

至于能否加入第二位摄影师、视频或现场修图,请直接问我们。我们会针对您的日期,以书面确认可行与否。

咨询之前可以先准备什么?

  • 附有时间和地点的流程表。
  • 参加者的人数和类型。
  • 活动供应商或引导员及其联络方式。
  • 场地或供应商对拍照的说明。
  • 照片的用途,以及由谁批准。
  • 参加者对被拍摄提出的任何询问。

活动摄影需求表工具可以帮您把这些资料整理在一处,摄影职责分工规划器则列出各项决定由谁负责。

检查清单

  • 写下流程表,包括真实的时间、地点和活动带领人。
  • 确认参加者是谁:只有员工,还是包括家属、嘉宾或当天访客。
  • 决定照片用途:内部、招聘、社交媒体或报告。
  • 标出哪些时段属于私人或自愿参加。
  • 指定当天可以批准更改的负责人。
  • 向场地或活动供应商询问拍照规定。
  • 提前告知员工现场会有摄影师。

把活动流程、参加者和公司打算如何使用照片告诉我们,我们会以书面提出拍摄建议,供您确认。

规划我们的员工活动拍摄

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常见问题

这和员工形象照或证件照有什么不同?

活动摄影跟着流程走,记录大家参与活动的样子。形象照则是预先安排的拍摄,每个人都要摆姿势、打灯。两者用途不同,报价也分开计算。如果两种都需要,请告诉我们,我们会把它们安排成各自独立、有专属时间的环节。

员工一定要被拍吗?

不一定。只要可行,拍照都应该让员工自愿参与。请提前告诉员工会有摄影师在场,以及照片的用途,并询问我们如何照顾不想入镜的同事。

摄影师拍什么,由谁决定?

由主办方决定,通常是人力资源部、活动委员会或部门主管,并参考活动供应商和场地的意见。请指定一位有权拍板的联络人,活动进行时摄影师才不必干等答复。

照片可以用在招聘或社交媒体吗?

只有在报价单写明这些用途,并且照片中的人已被告知时才可以。内部使用、公司网站、招聘和广告是不同的授权。请尽早决定用途,并参考我们关于影像使用许可的指南。

如果活动持续好几天呢?

请告诉我们日期、各场次,以及想要拍摄的部分。住宿式旅修通常有属于员工的私人时间,不在拍摄范围内。我们会以书面确认每天的拍摄时段,并在确认预订时告知安排给您活动的团队成员。

规划我们的员工活动拍摄

把活动流程、参加者和公司打算如何使用照片告诉我们,我们会以书面提出拍摄建议,供您确认。

接下来会怎样: 您通过 WhatsApp 发送活动资料。我们的团队阅读需求后,会询问缺少的讯息,再以书面确认日期、场地和拍摄范围是否可以预订,并附上报价。打开 WhatsApp 不会自动发送讯息;双方确认之前,讯息不等于预订。为方便团队处理,预填讯息为英文,您可以自行修改。

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