远程得奖者通过荧幕加入庆典

远程表扬如今是公司活动的常态。一位区域经理、一位外勤工程师或一位海外同事出现在大荧幕上，领奖、听到掌声。现场的气氛很好，摄影师却面对一个特别的任务：拍下一位并不在场的人。

本页属于公司庆典与颁奖活动摄影指南的一部分，说明如何让纪录保持真实，又对得奖者公平。

如实的纪录是什么样的？

如实的纪录呈现真正发生的事：得奖者出现在荧幕上，颁奖嘉宾对得奖者说话，现场有反应。图说应该写明，例如得奖者从另一个办事处通过视频加入。

这很重要，因为表扬的照片常被再次使用。多年后，一张荧幕上带着笑容的脸，如果当时没有记下背景，很容易被看成得奖者当时就在现场。清楚的图说也保护了得奖者，说明对方确实得到了表扬，没有被忽略。

应该拍哪些时刻？

可以分三个层次来想。

1. **现场的时刻。**颁奖嘉宾、荧幕和观众的反应。
2. **荧幕的时刻。**得奖者的画面，取景要让人看得出是远程连线。
3. **后续。**同事代为领取奖座，或者稍后补拍一张人像。

三者都拍，才能讲出一个完整的故事，而不只是单一画面。我们关于现场直播和舞台制作旁的摄影的指南，说明摄影团队如何与制作团队共用一个场地。

荧幕要不要入镜？

通常要。让荧幕入镜，是显示远程参与最清楚的方式，也能让颁奖嘉宾和得奖者出现在同一张照片里。

不过也有限制。荧幕可能很亮、会闪烁或分辨率低，相机呈现出来的样子也可能和肉眼看到的不同。舞台灯光、LED荧幕与混合光解释了原因，团队会在节目开始前在场地检查设置。有些荧幕从侧面拍效果最好，团队会在场地巡视时确认。

实体奖项怎么处理？

请决定谁来领取奖座或奖状。可以由一位同事代领，也可以稍后寄送。每种做法都会影响照片。

如果由同事代领，图说要写清楚：这记录的是谁领了奖，而不是谁得了奖。如果奖项稍后才送出，可以在得奖者的工作地点另外拍一张照片，让故事完整。规划方式和其他表扬人像一样，可以参考从舞台到得奖人像。

一个假设的例子

假设一场 220 人的周年晚宴，二十个奖项中有三个由其他国家的同事获得。视听团队在颁奖时把他们显示在侧面的荧幕上。摄影师事先拿到这三个人的名字和时间。

每一次，团队都会拍下颁奖嘉宾讲话、荧幕，以及现场鼓掌的画面。图说写明得奖者是远程参与。活动之后，人力资源部请每位得奖者所在的办事处自行安排摄影师拍人像，公司再把这些人像放进表扬页面，并附上另外的图说。

可以把得奖者加进大合照吗？

这一点最需要小心，才能保持诚实。把一个远程的人放进会场的照片里，看起来像是对方在场，而事实并非如此。许多机构决定完全不这样做。

如果您想让得奖者出现在团体照里，一个做法是让荧幕入镜，得奖者就显示在荧幕上。另一个做法是拍团体照时，为荧幕留下一个空位。请在活动前与得奖者和传播团队商量好做法。

确认可行性

远程参与取决于制作的选择：摄影机或荧幕的位置、荧幕有多亮、连线会不会切换版面。摄影团队不能假设这些细节，所以我们会在活动前询问，并与视听团队确认哪些做得到。

对于比较复杂的节目，同步活动与人手规划工具可以帮您判断，荧幕上的时刻和舞台上的时刻是否需要分开拍摄。纪实拍摄或预约的人像站是处理后续人像的另一个办法。

应该告诉摄影师什么？

• 远程得奖者的姓名和所在地。
• 每一次远程环节在节目中的时间。
• 视频连线将如何显示。
• 谁代为领取任何实体奖项。
• 您希望使用的图说措辞。
• 是否计划另外拍摄人像。

计划我们会以书面确认，包括团队负责拍摄的部分，以及必须另行安排的部分。