活动前选定一个姓名与职衔的权威来源,并指定一位专人对照它核对每一条说明文字。不要靠记忆、旧流程表或名牌。如果职衔不确定,就写他的角色,或暂时不写,等机构确认。绝不能暗示一个人没有的职位。
在官方活动中,说明文字是记录的一部分。它告诉读者谁出席、担任什么角色。如果职衔过时、名字拼错,或把某人写成他并不担任的职位,机构就会难堪。
本页属于官方与公共机构活动摄影总览的一部分。这是我们与机构一起保持说明文字正确的流程。
选定一个来源
很多文件都列有姓名:邀请名单、流程表、座位图、网站、新闻稿,它们很少完全一致。请机构指定其中一份为准,并说明由谁维护,通常是礼宾、秘书处或传讯办公室。
说明文字只使用这份来源,别无其他。如果另一份文件与它不一致,由核对人解决,不是摄影师。
指定一位核对人
说明文字需要一位能说“可以”或“不可以”的审阅者。没有这个人,两个人可能给出不同的答案,而较快的那个会胜出。请写明这个人是谁,并告诉我们当天及事后怎样联系对方。
活动照片图说工作表会记录每张照片的编号、姓名、职衔和核对人的批准。照片使用与审批登记表则把发布决定放在旁边。
什么是好的说明文字?
好的说明文字写明:
- 谁:全名、职衔和机构,照来源的写法。
- 什么:活动或时刻,用平实的话。
- 在哪里、什么时候。
- 不多写。
避免添加说法的形容词,例如“正式背书”或“获批准”。也避免把某人描述为代表某机构发言,除非他确实如此。私人活动的相同原则,见准确的说明文字、署名与活动背景。
不确定的职衔
职衔不清楚时,有三种稳妥的做法:
- 发布前向核对人确认。
- 按活动中的角色描述,例如“主宾”。
- 在机构同意下,只写名字,省略职衔。
不稳妥的是猜测,或从旧流程表抄职衔。把职衔写得高于实际,比写低更糟。
辨认照片中的人
摄影师不凭外貌辨认人。我们依靠出席者名单、流程次序和礼宾联络人。在合影中,合照规划工具会记录谁站在哪里,说明文字才能准确地由左至右点名。
我们需要在活动前掌握哪些资料,见提供重要出席者的准确姓名与角色。
一个假设的例子
假设某部门下属的机构主办一场签署仪式,台上有五位官员。传讯办公室保存一份当天早上更新的名单,其中一位官员上周刚升职。
摄影师早上8时收到名单。活动结束后,用它撰写说明文字。核对人确认应使用该官员的新职衔,并更正一处拼写。发布组内所有照片都经核对人签核后,才有说明文字对外发出。
语言与文字
如果说明文字有不止一种语言,应由同一来源提供每个版本,并请核对人批准各语言版本。其他文字的姓名,要用本人使用的写法。见英文、马来文与中文的发布情境。
要告诉摄影师的事
- 权威来源及其负责人。
- 核对人以及联系方式。
- 准确的拼写、荣衔和职衔。
- 合影中人物的先后顺序。
- 不确定的职衔如何处理。
日期、场地、摄影团队和交付内容,我们会在活动前以书面确认。
发布之后
请把批准的说明文字表和照片一起保存。日后如有人问某人是谁、当天的职衔是什么,您可以从记录中回答。活动后职衔有变动,请不要修改旧的说明文字,而是加上一条注明日期的附注。这样记录就忠于制作时的状况,这正是它的目的。
检查清单
- 写明权威来源及其维护者。
- 为每一条说明文字指定一位核对人。
- 收集准确的拼写、荣衔、官阶和职衔。
- 记录哪位人物出现在哪张照片里。
- 标出不确定的职衔等待确认,或按角色写说明。
- 发布当天再核对一次职衔。
请把机构自己记录的出席者名单,以及负责核对说明文字的人发给我们。我们会围绕它建立说明文字的流程,并以书面确认。
建立我们的说明文字核实流程常见问题
什么才算权威来源?
机构自己的现行记录,由礼宾、秘书处或传讯办公室保管。邀请名单、流程表或网站可能已过时。请问机构以哪一份文件为准。
摄影师可以凭外貌认出人吗?
我们不应猜测。我们依据名单、流程和礼宾联络人来辨认人。如果无法有把握地把面孔和名字对上,照片会按角色写说明,或在确认前不点名。
职衔在活动前夕改变怎么办?
任命、升迁和退休都会发生。请核对人在发布当天再确认一次职衔。最后的简短核对花不了多少时间,却能避免更正启事。
荣衔和官阶应该怎么写?
按机构的写法。顺序、缩写和拼写各有不同。请索取准确的格式和一个范例说明文字,我们不会对荣衔套用自己的体例。
如果说明文字发布后发现有误怎么办?
立刻通知机构的传讯办公室,由他们决定更正、替换还是撤下照片。我们可应要求提供更正后的说明文字。
建立我们的说明文字核实流程
请把机构自己记录的出席者名单,以及负责核对说明文字的人发给我们。我们会围绕它建立说明文字的流程,并以书面确认。
接下来会怎样: 您通过 WhatsApp 发送活动资料。我们的团队阅读需求后,会询问缺少的讯息,再以书面确认日期、场地和拍摄范围是否可以预订,并附上报价。打开 WhatsApp 不会自动发送讯息;双方确认之前,讯息不等于预订。为方便团队处理,预填讯息为英文,您可以自行修改。
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